A Mávépcell Kft. vezetősége, a
magas- és mélyépítési, építés-szakipari, építési és épületgépészeti, szerelőipari;
vasúti pályaépítési, fenntartási és felújítási;
vasúti és közúti járművek-, valamint építőipari munkagépek bérbeadási, javítási, szervizelési;
épület-fenntartási
tevékenységei során kiemelt jelentősséget tulajdonít a minőség, a környezetvédelem, valamint a munkahelyi egészségvédelem és biztonság legmagasabb szintű megvalósításának.
Ennek érdekében a vállalat elkötelezte magát az MSZ EN ISO 9001:2001 , MSZ EN ISO 14001:2005, valamint MSZ 28001:2003 szabványok szerinti integrált vállalatirányítási rendszerének fenntartása és folyamatos fejlesztése, valamint a szükséges emberi és technikai erőforrások biztosítása iránt.
Elsődleges céljaink:
a megbízói igények gyors felmérése és követelményekké alakítása;
gyors, pontos, a minőségi követelményeknek megfelelő kivitelezéssel szolgáltatásaink magas minőségének biztosítása, valamint folyamatos javítása, ezáltal Megbízóink elégedettségének fenntartása;
környezetvédelmi intézkedéseink folyamatos javítása, a kockázatok felmérése, vészhelyzetek és a környezetszennyezés megelőzése, a környezetterhelés csökkentése;
a munkahelyi egészségvédelem és biztonság legmagasabb szintű gyakorlati megvalósítása, a veszélyek, kockázatok csökkentése, kezelésük folyamatos javítása, a munkahelyi balesetek megelőzése.
Céljaink elérése érdekében vezetőségünk törekszik a munkáknak megbízóinkkal és partnereinkkel közösen történő legmagasabb színvonalú kivitelezésére és emellett:
humán erőforrásaink folyamatos továbbképzésére, a minőség, környezet- és egészségvédelem, illetve munkabiztonság fontosságának tudatosítására;
a műszaki háttér infrastruktúra, valamint munkakörnyezet folyamatos fejlesztésére és gazdaságos kihasználására;
a megbízói kapcsolatok folyamatos javítására, a bizalom erősítésére;
az alkalmazható jogi és egyéb követelményeknek, a szavatosságból és termékfelelősségből eredő kötelezettségeknek való maradéktalan megfelelésre;
a szolgáltatások, jelentős környezeti hatások, illetve munkahelyi egészségvédelmi és biztonsági veszélyek figyelemmel kísérésére, szabályozására.
Minden egyes dolgozónk aktív résztvételével a Vállalati Politika megvalósításában tartós „win-win” effektust érünk el, mely bizonyítja, hogy a célokat megértettük és meg is valósítjuk, az előírt folyamatokat betartjuk és folytonosan tökéletesítjük, és hogy az integrált vállalatirányítási rendszer tényleg működik.
Személyes felelősségünkkel és egyre gyarapodó tudásunkkal/tapasztalatunkkal hozzájárulunk a vállalati politika közös céljainak és elvárásainak teljesüléséhez, ezáltal a szervezet versenyképességének kívánt fokozásához és az üzleti helyzet tartós javításához.
